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Rückführungs-Zentrum Berlin
Mental-Coaching, Selbsterfahrung und energetische Verfahren
Ramona Hoth
 

    

Was ist Systemische Aufstellungsarbeit? 

Erkenntnis – Bewegung – Harmonie

"Man kann die Welt nicht verändern – nur sich selbst – und damit verändert man die Welt!"

Alle natürlichen und gesellschaftlichen Strukturen, in die Menschen während ihres Lebens eingebunden sind, wie Paare, Familien und auch Organisationen (Betriebe, Vereine etc.), sind Systeme, die ein in sich stimmiges Gleichgewicht benötigen, um zu „funktionieren“. Dieses Gleichgewicht schaffen sich die Systeme durch die natürlichen Ur-Prinzipien von Ordnung, Zugehörigkeit und Ausgleich von Geben und Nehmen. 

Dabei kann man sich ein funktionierendes System wie ein Mobile vorstellen, das in sich ausgeglichen sein muss, um nicht zu einer Seite umzukippen.

Wird an einer Stelle des Mobiles ein Teil entfernt, entsteht ein Ungleichgewicht, das zwangsläufig durch eine Verschiebung der anderen Teile des Systems ausgeglichen werden muss, wenn das Gesamtsystem weiter funktionieren soll.  

In Familien oder Organisationen geschieht dasselbe, wenn eine oder mehrere Personen den jeweils ihnen gebührenden Platz verlassen, nicht einnehmen oder verlieren und dadurch andere diese Stellen - bewusst oder unbewusst - besetzen. Und da das oberste Interesse jedes lebendigen Systems das Überleben ist, werden „Schieflagen des Systems“ regelmäßig ausgeglichen - oft unter Verletzung der Ur-Prinzipien von Ordnung, Zugehörigkeit und Ausgleich von Geben und Nehmen -, meist zum Nachteil vieler.  

Wenn z. B. der Vater seinen "Job" als Vater nicht macht – oder er gar nicht da ist – wird eines der Kinder diesen freien Platz besetzen, um das System zu "retten".

In einem betrieblichen Umfeld kann es passieren, dass der Leiter einer Abteilung seiner Verantwortung nicht gewachsen ist und sich daher ein Gerangel unter den Kollegen der Abteilung entwickelt, wer den vermeintlich freien Platz des Abteilungsleiters besetzt.

Da man – mitten im System stehend – meist nicht erkennen kann, wo genau das Ungleichgewicht entstanden ist, ist es sinnvoll, in einer Aufstellung zunächst die Position des Beobachters einzunehmen und zu sehen, wie das eigene System – von außen betrachtet – aussieht und agiert.

Die systemische Aufstellungsarbeit hilft Ihnen, die natürliche Ordnung der Systeme wiederzufinden und wieder herzustellen, jedem Mitglied des jeweiligen Systems einen ihm angemessenen Platz zu geben und so eine bestmögliche Entwicklung jedes Einzelnen und damit des Gesamtsystems zu gewährleisten. 

Systemische Aufstellungsarbeit ist energetische Feldarbeit (nach dem Prinzip der morphogenetischen Felder R. Sheldrakes). 

Die für das eigene System aufgestellten Stellvertreter nehmen dabei Gefühle und Verhaltensweisen der Mitglieder des Systems wahr und sprechen aus, was im eigenen System meist nicht ausgesprochen würde oder sogar nur unbewusst geschieht.

So kann man erkennen, wo und wie die Schieflage entstanden ist, und kann zunächst sich selbst wieder in eine als richtig erkannte Position bringen. Durch diese Positionsverschiebung der eigenen Person, bewegen sich nun auch wieder alle anderen Mitglieder des Systems – hin zu mehr Harmonie und Ordnung. 

Das bieten wir Ihnen: 

- Organisationsaufstellungen für Unternehmen, Schulen und Sportvereine

- Familien- und Paaraufstellungen nach verschiedenen Prinzipien (u.a. Individualsynthese®, Märchenaufstellung, Horoskopaufstellung)

- Einzelaufstellungen in Verbindung mit 

- Strukturaufstellungen in verschiedenen Varianten (u.a. die Einzelarbeit mit Gegenständen oder Steinen oder Stellvertreterarbeit) 

- Aufstellungsseminare

- Workshops 

 


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